Rekrytering av arbetskraft och arbetsförhållanden har under hösten diskuterats på många plan då flera fall av oegentligheter och utnyttjande av särskilt utländsk arbetskraft har uppdagats i olika branscher. Bland jord- och skogsbrukets och trädgårdsnäringens arbetsgivare, som i hög grad är beroende av utländsk arbetskraft särskilt under de intensiva säsongerna, uppkommer ibland frågor om vad man ska tänka på som arbetsgivare när man rekryterar så att allt går rätt till.
SLC tillsammans med ÖSP har redan i många år samarbetat med bl.a. Landsbygdens Arbetsgivareförbund LAF, Europeiska institutet för kriminalpolitik HEUNI och olika myndigheter för att sprida kunskap till landsbygdsbranschens näringar om ansvarsfull rekrytering, förbättra säsongsarbetarnas arbetsförhållanden och förebygga utnyttjande av arbetskraft.
Det finns mycket samlat material och tips vad arbetsgivare ska vara uppmärksamma på vid rekryteringar och hur man kan känna igen exploatering. SLC ordnar även ett webbinarium om ansvarsfull rekrytering den 15 december kl. 9-11 med information och praktiska tips för jord- och skogsbrukets och trädgårdsnäringens arbetsgivare.
SLC har även gått med som projektpartner i det projekt som HEUNI har inlett tillsammans med Åbo Akademi för att utveckla ansvarsfull rekrytering och integration av utländsk arbetskraft inom jordbrukssektorn. Projektet kommer att bland annat ta fram en omfattande guide för arbetsgivare om hur man genomför ansvarsfull rekrytering. Projektet fokuserar särskilt på Sydösterbotten samt växthusnäringen, även om guiden förhoppningsvis kommer att vara till nytta för aktörer inom hela branschen i Finland.