Att ta emot studeranden på praktik är viktigt. Dels så att de får en inblick i yrket och för att skapa en positiv bild av jordbruket som en möjlig arbetsplats i framtiden. Det säger Johan Backlund, vd för Jeppo Lantgris, som utsågs till årets praktikvärd i fjol.
– Det kändes bra att få utmärkelsen, helt klart. Jag ser det som ett bevis för att vi gör något rätt och det är alltid tacksamt när man gör något bra, säger Johan Backlund.
Vi befinner oss i Nykarleby på Jeppo Lantgris, som förra året utsågs till årets praktikvärd av Yrkesakademin i Österbotten och ÖSP. Att handleda unga studeranden ser Backlund, i egenskap av vd för företaget, som en hjärtesak.
– För oss är det viktigt att ta emot studeranden och varje år brukar vi ha mellan två och fyra på praktik vid Jeppo Lantgris. Räknar vi in delägarnas egna produktioner så handlar det om ännu fler, säger han.
Vill ge positiva erfarenheter
Samtidigt som det är viktigt att ge studeranden möjlighet att få praktiska erfarenheter av jordbruket, är det också mycket viktigt som handledare att ta väl hand om dem. Det här för att ge en så bra bild som möjligt av yrket.
– Det är mycket viktigt att vi på alla sätt lyfter fram vårt yrke och ger en bra bild av det. Det är endast så vi får in kompetent arbetskraft i vår bransch, som kommer att ha ett ännu större behov av anställda i framtiden. Ger vi ungdomarna positiva erfarenheter ökar sannolikheten för att de väljer yrket i framtiden, menar han.
Jeppo Lantgris har 2.000 suggor som på årsbasis producerar cirka 50.000 smågrisar. Gården erbjuder således en stor variation av olika uppgifter som studeranden kan ta del av. Ett ledord som Backlund följer är att inte kräva för mycket av de som utför praktik.
– Vi fordrar inte så mycket av dem. Vår grundinställning är att vi är tacksamma över att de vill komma på praktik och målet är att säkerställa att de får prova på olika uppgifter i en trygg miljö.
Det är stor variation på de som kommer på praktik. En del har mer kunskaper om de vuxit upp på en djurgård medan andra kan sakna insyn i vad arbetet kräver. Graden av mognad varierar också.
– En del som kommer hit kan beskrivas som professionella som har tidigare erfarenheter och ett stort intresse. Sedan måste man också räkna med att de som kommer hit kanske har valt studierna för att de inte hittat något annat. Här är det som handledare viktigt att se till individen och ge dem uppgifter utifrån deras egen nivå, förklarar Backlund.
Inte lika tålmodiga som förr
Han konstaterar att dagens unga har haft en annan uppväxt jämfört med hans egen generation. Enligt Backlund har unga i dag svårare att ta emot anvisningar och har sämre uthållighet och tålamod än förr.
– Det är inte deras fel, utan tiderna förändras. Det fysiska arbetet har förändrats mycket och dagens unga kanske är vanare med att något ska hända hela tiden. Men det här är något som vi som handledare måste beakta och det är viktigt att inte bli arg på vissa saker när man handleder. Gör någon fel så försöker jag först titta mot mig själv och fundera på om jag gav bristfälliga instruktioner, säger han.
Jeppo Lantgris har flera anställda, varav flera kommer från länder som Ukraina och Filippinerna. När Backlund rör sig i korridoren av personalutrymmet är det tydligt att han har en bra relation till sina anställda.
– Hejsan, här sitter ni, säger han till två ukrainare som har lunchpaus samtidigt som han klappar den ena på ryggen och slänger en liten vänskaplig gliring.
– Jag försöker se till att våra anställda har det så bra som möjligt, säger han.
Att ha många anställda och ta emot studerande är en krävande uppgift som arbetsledare.
– Går man in för att ta emot praktikanter är det viktigt att vara medveten om att det är en krävande uppgift. Man ska finnas där och ge handledning och samtidigt säkerställa att arbetsuppgifterna är säkra. På en stor gård med mycket teknik och levande djur kan ett litet misstag kosta stora summor så det gäller att se till att de får uppgifter som de är trygga med.
Viktigt att ta eget ansvar
Kräver ni något av studerandena som tas emot?
– För mig är det viktigt att de håller arbetstiderna och följer instruktionerna. Jag försöker lära dem att de samtidigt har ett ansvar för sina uppgifter, svarar Backlund.
Under inledningen av praktiken ger han gärna studeranden ganska monotona uppgifter. Det kan till exempel vara att tvätta länge med högtryckstvätt eller skrapa boxar.
– Det gör jag för att de ska lära sig att tåla tristess och för de är inte vana med monotona uppgifter. Livet som jordbrukare består inte bara av roliga uppgifter utan arbetsdagarna är långa och utmanande, säger han.
Och fortsätter:
– Speciellt pojkarna som kommer hit vill in i traktorn direkt de ser en, men på ett jordbruk finns mycket annat än att köra en traktor. Men som helhet försöker jag hitta varierande uppgifter åt dem, utifrån deras egen nivå.
Får du i egenskap av praktikvärd stöd av skolan?
– Vi får riktlinjer för hur praktiken ska ordnas och lärarna kommer också ut till gården och ser hur praktiken fortlöper. Så jag tycker att vi som handledare får bra stöd både av YA och Optima, svarar han.