Livsmedelsverket har inte haft fungerande förtroendemän på en månad. I december gav ledningen dessutom sparken åt en förtroendeman och gjorde brottsanmälan till polisen. Allt tyder på ett mycket inflammerat arbetsklimat och brist på förtroende.
Hos Livsmedelsverket råder en allvarlig personal- och förtroendekris rapporterar Helsingin Sanomat. Ledningen för Livsmedelsverket har sagt upp avtalet om förtroendemän så organisationen har inte haft fungerande sådana på ungefär en månad. Ledningen vill minska antalet förtroendemän från nuvarande 22 till att bli betydligt färre. Det jobbar ett tusental personer vid Livsmedelsverket.
Enligt förvaltningsdirektör Raimo Pyysalo är antalet förtroendemän högt och förtroendemannauppdraget upptar alltför mycket av arbetstid som kunde användas på annat. I samband med omställningsförhandlingar ifjol framkom det att man har ett högt antal förtroendemän och enligt Pyysalo är uppsägningar det enda sättet att sköta det eftersom man inte kunde komma överens om ett nytt avtal.
Efter vissa turer är det ändå fortfarande förtroendemännen, som så att säga förlorat sina tidigare positioner, som företräder personalen. Fackförbunden har dragits in i kampen och enligt Pros avtalsansvariga Anna-Liisa Häkkinen är hon hoppfull till en snar lösning.
Enligt Pyysalo vid Livsmedelsverket har ändå förhandlingarna gått i stå eftersom ”man inte vet vem man ska sitta ner och förhandla med”. Pyysalo säger att han gett i uppdrag till arbetarskyddsfullmäktigen att ordna med val, men förtroendemännen har kontrat med att de alltjämt är valda och att deras mandatperiod tar slut först 2027.
I december gav ledningen dessutom sparken åt en förtroendeman. Samtidigt gjorde man också en utredningsbegäran till polisen över samma person och missbruk av tjänsteställning, specifikt gällande rapporter över personalmängden. Man har nu kommit till förlikning med den här personen och ersatt hen med över 50.000 euro, men brottsanmälan ansåg Livsmedelsverket sig ändå inte redo att dra tillbaka. Polisen i Tavastland strävar efter att ha utredningen klar under detta år.
Förvaltningsdirektör Raimo Pyysalo har också tidigare gjort brottsanmälningar gällande sina underlydande. När han var personaldirektör vid Migrationsverket (Migri) lät han göra en brottsanmälan gällande en av sina underlydande, som rätten till slut ansåg ogrundad. På grund av det här, men också andra oklarheter och kontroverser, sade Migri upp Pyysalo.
Åbo förvaltningsdomstol anser i sitt nu rätt så färska domslut att också denna uppsägning är ogrundad. Rätten anser ändå att motivet för den brottsanmälan som riktade sig mot en underlydande var osaklig och hörde ihop med det inflammerade läget i arbetsgemenskapen.
Dessa händelser, enskilda och tillsammans, är förstås enbart symptom över ett inflammerat läge hos Livsmedelsverket. Hur det egentligen står till i arbetsgemenskapen där är svårt att bedöma med säkerhet, men det sannolika svaret är att det inte är bra. Den kris som Livsmedelsverket nu går igenom är, i varje fall, en personal- och förtroendekris, dessutom är den antagligen betydligt djupare än vad som går att läsa av på ytan.
Livsmedelsverket är med finländska mått mätt en förhållandevis stor myndighet, som uppstått genom flera toppstyrda och oorganiska fusioner av diverse mindre myndigheter och verk. Kanske finns en delorsak till denna kris där, kanske inte. Oavsett kan man ju inte låta bli att fundera över hur mycket kris och brist på förtroende en myndighet, en arbetsgemenskap, tål innan elementära funktioner börjar lida?
Hur avspeglar sig krisen på hela branschen i Finland och dem som myndigheten borde betjäna, nämligen bönderna? Precis som på nästan alla arbetsplatser så bör personalen rimligtvis också vara den viktigaste resursen på Livsmedelsverket.