Nu inleds högsäsongen för 4H:s arbetspooler som sysselsätter unga i lokalsamhället. Via 4H:s arbetspooler kan unga få sitt första jobb och tjäna egna pengar. 4H-föreningarna erbjuder årligen hundratals unga möjligheter att tryggt bekanta sig med arbetslivet och få viktiga arbetslivsfärdigheter runt om i Svenskfinland.
Det sjuder av sysselsättande aktiviteter i 4H-föreningarna. Trädgårdsarbeten behöver göras, utemöblerna underhållas, staketet målas, gräset klippas och hemmet vårstädas.
Sysslor som dessa är passande uppdrag för arbetspoolernas unga som är 14 år och äldre eller fyller 14 år i år, som tar sig an allt från enskilda projekt till regelbundna arbetstillfällen.
– Inom 4H sporrar vi unga till hållbart lärande enligt verksamhetsmodellen Tre steg till arbetslivet. 4H:s arbetspooler erbjuder en trygg och pålitlig kanal för att stödja unga och få nödvändiga hushållsprojekt utförda lokalt. År 2023 förmedlades inom 4H ca 8.200 arbetstimmar till ungdomar över hela Svenskfinland. Våra initiativ i att engagera unga i arbetslivet främjar en hållbar utveckling, aktivt medborgarskap samt inkludering av olika åldersgrupper i samhället, framhåller Bettina C. Lindfors, ställföreträdande verksamhetsledare på Finlands svenska 4H i ett pressutskick.
Rekrytering pågår – jobbuppdrag tas emot
Nu inleds högsäsongen för arbetspoolerna, likväl erbjuder flera 4H-föreningar vardagshjälp året om. Jobbuppdrag till unga tas emot av såväl privatpersoner som företag och i en allt större grad av olika föreningar samt församlingar. Dessa anlitar unga för lättare underhållsarbete av byggnader samt gårdssysslor via 4H-föreningen.
– Rekrytering av unga pågår, samtidigt som vi kartlägger lämpliga jobbuppdrag. Då unga kommer med i arbetspoolen ordnar vi med introduktionskurs i grundläggande arbetslivsfärdigheter såsom arbetsavtalets innehåll och lönen, arbetstagarens rättigheter och skyldigheter, arbetssäkerhet och god kundservice. Vidare handleder vi de unga i det praktiska arbetet såsom trädgårdsarbete, fönstertvätt, städning, djurskötsel och barnvaktande innan uppdragen, berättar Emma Forsman vid Larsmo-Pedersöre 4H, Nordpolen.
De unga är försäkrade via 4H och utfört arbete via 4H:s arbetspooler är hushållsavdragsgilla. 4H-föreningen fakturerar arbetsgivaren för uppdraget och betalar lön till den unga.
– Att anställa en ungdom via 4H:s arbetspool ger en rad fördelar, både för den unga, arbetsgivaren och lokalsamhället. Vi ger unga en chans till trygg arbetserfarenhet och nya färdigheter, främjar ungas delaktighet och lärande, skapar jobbtillfällen och stärker den lokala ekonomin som stöder bygdens livskraft på sikt, säger Marga Sandström, Raseborgs 4H.
Investera i ungas framtid via 4H
– Genom att anställa en ung via 4H:s arbetspool får du hjälp i vardagen, samtidigt som du investerar i den ungas framtid. Vi ser även till de unga som har utmaningar i att finna sin plats i samhället genom att erbjuda meningsfull sysselsättning via 4H. Vi motiverar unga till eget initiativ och företagsamhet, framhåller Anki Enqvist vid Närpes 4H, Sydpolen.
För mer information om hur du kan engagera dig som ung eller anlita för unga för jobbuppdrag via 4H:s arbetspooler, kontakta din lokala 4H-förening eller besök www.fs4h.fi.