För merparten av ÖSP:s anställda är det kontorsarbete i Vasa som gäller. Men på årets Tyky-dag fick personalen besöka Pedersöre. Bland annat bjöds det på en rundtur i Niclas Sjöskogs ladugård i Lillby.
– Det är väldigt roligt att få möjlighet att besöka fältet. Som anställd får jag en annan förståelse för medlemmarnas arbete när vi får träffa dem på gårdarna, säger Josefine Silfver-Majors, kommunikationsassistent på Österbottens Svenska Producentförbund, ÖSP.
Det blev en annorlunda arbetsdag för henne och ÖSP:s övriga personal i tisdags. Då var det dags för den årliga Tyky-dagen som den här gången gick till Pedersöre. Syftet med så kallade Tyky-dagar är att stöda och uppehålla personalens arbets- och funktionsförmåga.
– För mig som arbetar mestadels på kontoret i Vasa är den här dagen mycket välkommen. Att få komma ut från kontoret under arbetstid och träffa medlemmar är viktigt. Det innebär ett avbrott i vardagen, säger Maria Ström, som arbetar som avdelningschef för förbundets skattetjänst.
ÖSP:s ombudsman Fredrik Grannas fortsätter:
– För oss som jobbar med intressebevakning är det viktigt att röra sig mycket på fältet för att få en förståelse för frågorna vi arbetar med. Men det är också viktigt att vi kan komma ut med personalen och träffas under annorlunda former med rekreation och social samvaro.
Skulle gärna besöka fältet oftare
I egenskap av kommunikationsassistent skulle Silfver-Majors gärna vara ute på fältet oftare.
– Drömläget för mig vore att vi kunde besöka fältet en gång i månaden. Det vore fantastiskt roligt.
Susanne West, verksamhetsledare för ÖSP, skulle gärna se att hela personalen oftare kunde besöka olika gårdar och delar av landskapet. Men på grund av den höga arbetsbördan är det omöjligt.
– Vi borde röra oss ute på fältet oftare, men tyvärr finns inte tid för det. Vi lär oss mycket på olika besök och att träffa medlemmar och bekanta sig med olika produktionsinriktningar är viktigt. Men vår arbetstid är begränsad.
Att ÖSP kan erbjuda personalen en Tyky-dag är dock välkommet.
– Samtidigt som vi gör saker som stöder vårt arbete är det också viktigt att vi kan umgås under friare former. Det här är mera en social grej då vi samtidigt kan satsa på rekreation och motion.
I fjol besökte personalen Sydösterbotten.
– Vi försöker byta område för varje år och bekanta oss med olika delar i landskapet. För våra anställda är det roligt att få komma ut och det är viktigt att personalen mår bra och trivs. Det här är ett sätt att öka välmåendet, säger West.
Den här gången besökte personalen Niclas Sjöskogs mjölkgård i Lillby. Det blev också ett besök till Daniel Englund, som renoverar en gammal bondstuga. Förutom det blev det vandring till Lostenen i Purmo.
ÖSP har i dagens läge nio anställda. Förutom West, Silfver-Majors, Ström och Grannas, är de anställda Johanna Smith, trädgårdsombudsman, Lena Hallvar, förbundsekonom, skattebokförare Ann-Kristin Ljungqvist och projektledarna Daniel Englund och Heidi Smart.