Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt LPA:s omställningsförhandlingar avslutas. Som ett resultat av förhandlingarna upphör 33 arbetsuppgifter och väsentliga förändringar föreslås för 24 uppgifter.
Bakgrunden till omställningsförhandlingarna är den långvariga nedgången i antalet kunder hos LPA i förhållande till personalstyrkan och behovet av att säkerställa att organisationens struktur, service och kostnader är anpassade till den föränderliga verksamhetsmiljön.
Som en följd av strukturförändringarna inom lantbruket har antalet LFÖPL-försäkrade personer minskat under årens lopp, vilket påverkar LPA:s ansvarsområde och verksamhetens omfattning. Eftersom LPA delvis finansieras med offentliga medel ser LPA det som sin skyldighet att bedriva en effektiv verksamhet.
Syftet med omstruktureringen är att skapa en effektivare organisation och att förbättra förmågan att möta kundernas föränderliga behov.
En central roll spelar utvecklingen av digitala tjänster, nya sätt att organisera arbetet och ett mer flexibelt tillvaratagande av de sakkunnigas kompetens.
LPA genomför förändringar i sin kundtjänstorganisation, vilket innebär att LPA:s aktiva tid för kundservice utökas och det regionala nätverket ska bli mer tillgängligt för kunderna.
– Vi är på många sätt en viktig partner för våra kunder och mycket mer än bara en pensionsförsäkringsinstans. Vi vill se till att våra kunder även i fortsättningen får den smidiga service de behöver, på lika villkor och i alla situationer, säger LPA:s verkställande direktör Heli Backman.
LPA har hand om lantbruksföretagarnas och stipendiaternas arbetspensionförsäkringar och är redo att i framtiden även försäkra andra särskilda grupper. LPA är även olycksfallsförsäkrare för lantbruksföretagare och stipendiater.
Dessutom erbjuder LPA tjänster kring säkerheten i arbetet, har hand om avbytarverksamheten inom lantbruket och erbjuder tidiga stödtjänster för dem som arbetar inom primärproduktionen.
LPA övergår till den nya organisationen den 1 augusti.